「我知道，各位教授的工資本來就不高，所以我不會讓助理瓜分你們現有的工資。」等到大廳安靜了一些之後，蘇眉才繼續說話，
「因為要把工資分給助理，所以我決定提高所有教授的薪資比例。
現在咱們元老教授的月薪是兩百元，普通教授的月薪是一百元，以後直接把元老教授的工資提高成五百元，普通教授的薪資提升為三百元。
提高薪資比例之後，大家就有能力支付助理的報酬了。
除了薪酬，咱們以後所有的研究都會支付雙倍的獎金，這些獎金到手之後，需要給每個助理髮二十元，剩下的屬於教授自己。
除了這些，咱們的研究資金，也會按照原來的金額雙倍分配。」
當然，我們不會自己決定這件事，今天把所有人齊聚在這裡，就是為了投票決定。」
說完話，蘇眉讓盧旭把投票箱搬了出來。
她中午讓盧旭通知開會之後，就做好了這個匿名投票箱。
此時的會議室，猶如炸開了鍋一般，吵鬧聲如洶湧的波濤，一浪高過一浪。
不過此時這些人，已經不是在跟蘇眉吵了，而是兩撥人吵了起來。
同意分配助理的，和不同意分配助理的，分成了兩撥人。
雖然研究院有蛀蟲，但這個時代，忠貞愛國，以國為本的學者還是佔據了多大數。
大部分學者，他們真心熱愛科學，推薦也是本著真心推薦人才的態度。
就算是有私心，他們也頂多推薦一兩個沒本事的人。
對於這些人來說，如果可以獲得雙倍的工資，獲得三倍的獎金，那就意味著他們的收入和生活會得到一個質的飛躍。
再加上蘇眉又說提高研究資金，這對那些真正熱愛科學的學者，也是一個巨大的誘惑。
比如樓山川，他推薦進研究院的人是零個，按照新的薪資，他的獎金和工資，研究資金都是提高之後一人獨享，這就很難不支持蘇眉的決定。
還有大部分隻推薦了一兩個廢物的教授，收兩個助理髮工資，對他們來說也是佔便宜的事情。
像是那個推薦了七個侄子侄女進研究院的，他原來的工資是一百，現在提升為三百，但是七個侄子侄女，他至少要付210出去，剩下的工資比他原本的還要少。
而且30還是最低薪資，他那些侄子侄女，現在有熬年限熬到了月薪六十的，三十他們怎麼可能滿意？
那些獎金更是根本不夠分，他自然就反對。
然而，他反對又有何用？
新方案明顯對大多數人有益，少數人隻能無奈地屈服於多數人的意志，就像支流終歸要匯入幹流。
他急眼也沒用，隻能在台下眼巴巴地看著蘇眉，乾瞪眼罷了。
這還隻是蘇眉的第一步。
先把這些蛀蟲推給他們招引進來的人，等到他們受不了被蛀蟲啃噬，自己就會想辦法把這些人踢出局。
至於有背景的官二代，紅色二代？完全不用擔心怕得罪，蘇眉就不信哪個教授有膽子把他們趕出去。
這些二世祖，既然是他們自己招進來的，那他們就隻能自己忍著。
到時候，真正有本事的研究人員必定會賺得盆滿缽盈，而他們呢，就隻能在一旁眼巴巴地看著，流著口水，羨慕不已。
嘖嘖嘖！真是慘，慘不忍睹啊！
新的薪資方案，需要付出去的總費用要高一些，但是這些費用可以從普通研究人員的研究資金裡收回來。
這樣一來，既提高了認真搞研究人員的待遇，增加了他們的研究資源，扭轉研究院衰敗的局面，還能為徹底趕走蛀蟲埋下伏筆。
想通這些，連著樓山川都覺得蘇眉此舉甚妙。
其實蘇眉在進入研究院的時候就想到了這些，這種分組制度，在醫院很常見。
蘇眉以前的醫院有留應屆生做助理的制度。
醫生自己選擇的助理，工資就是從醫生工資裡扣。
當時醫院採取這種制度，就是為了避免一些醫生迫於關係，留下一些根本沒有作用的人。
當然，醫院給醫生的薪資，也會考慮到助理薪資這一塊。
有些醫生為了多掙一份錢，不要助理也是可以的。
這種制度是蘇眉當時工作的醫院自己的制度，她不了解其他的醫院。
來研究院之後，她就想到了，要把這個制度，巧妙的用到研究院裡。
她想了很久，這次隻是剛好借著高雨出事，說了出來。、
這也是她突然決定開會的原因，打的就是一個措手不及。
盧傲雄和高鱷海倒是想反對，隻是他們反對就要侵害大多數人的利益，犯眾怒這種事情，他們也沒勇氣。
投票用的紙條很快就分發了下去。
看著教授們很認真的又偷偷摸摸填寫投票的樣子，蘇眉滿意的勾了勾唇。
很快的，投票結果就出來了。
同意分配助理的是50票。
不同意分配助理的是39票。
雖然差別不是特別大，但也是有差別。
也可以說是毫無懸念的勝利。
蘇眉拿著最後的結果宣布：「明天早上九點，研究院全體人員，操場開會，給各位教授安排助理。
那麼，散會。」
說完話，蘇眉昂首挺兇，大步離去。
都說塞翁失馬，焉知非福。
雖然蘇眉栽了一個大跟頭，但回來後也辦成了一件大事。
看著那頭狗啃式的頭髮，蘇眉覺得，那一頭青絲，剪得倒也值了。
散會之後，蘇眉回到了實驗室，當著盧旭的面，把楚恬交給她那份實驗報告鎖了進去。
監控還沒有暴露，蘇眉也想知道，下一個闖入實驗室的人，會是誰。
放好東西之後，蘇眉跟盧旭交代了一些事情，就離開了研究院。
她必須得去一趟理髮店，好好拾掇一下自己那亂如蓬草的頭髮。
感受一下闆寸的魅力。
活了兩輩子，她做夢也想不到，自己有朝一日會留這樣的髮型。
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